Ao longo dos meus mais de dez anos de trabalho diretamente com employer branding (EB) no Brasil, ouvi inúmeras vezes empresas duvidarem do poder da estratégia de gestão de marca empregadora para a atração e … Continue lendo Por que o investimento na marca comercial não sustenta a marca empregadora?
Na manhã de terça-feira, dia 2 de junho de 2020, as redes sociais foram tomadas por imagens pretas em seus feeds de notícias. O movimento “Blackout Tuesday” (“terça-feira do apagão”), teve como objetivo fazer um protesto virtual, devido … Continue lendo #Blackoutuesday tem sentido real para a sua marca empregadora ou é só mais uma ação de marketing?
São tempos, no mínimo, estranhos. Há mais de 10 dias em casa, em completo distanciamento social, trabalhando (muito) Home Office (eu e meu marido), com duas crianças cheias de energia, cozinhar, arrumar minimamente a casa … Continue lendo A marca empregadora em tempos de Covid-19
Definitivamente Employer Branding e Employee Experience são conceitos diferentes. O mercado confunde muito ainda, mas, quando falamos de Employer Branding estamos falando a gestão de marca empregadora, do gerenciamento da reputação de marca empregadora para … Continue lendo É possível manter a reputação da marca empregadora no estágio final da relação entre colaborador e empresa?
A experiência do cliente é consequência da experiência do colaborador. Já disse Simon Sinek que, “100% dos clientes são pessoas. 100% dos empregados são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de … Continue lendo Como a experiência do colaborador reflete na experiência do cliente e nos resultados de negócio?
Entrevista de Suzie Clavery para Geovanna Afonso da Live Univesity. Entrevista original aqui. A primeira interação do funcionário com a empresa é fundamental, mas não para por aí. Assim como o customer experience (CX) estuda o comportamento … Continue lendo Employee Journey: o recrutamento é apenas o primeiro passo
“A cultura devora a estratégia no café da manhã”. A famosa frase de Peter Druck, o “Papa” do Marketing se aplica totalmente ao Employer Branding. Não apenas pelo fato da essência do Employer Branding ser … Continue lendo A cultura como impulsionadora da estratégia de Employer Branding
Não sou adepta do termo “guerra de talentos”, usado desde a década de 90 para explicar que os melhores talentos do mercado são disputados por várias empresas. Acho que o termo trata gente como território, … Continue lendo A importância do EVP – Employer Value Proposition para definir quem é você como marca empregadora
Eu sempre digo, quando me perguntam sobre Employer Branding, ou gestão de marca empregadora, que no final do dia, é tudo sobre pessoas e tudo sobre experiências. Não é à toa que eu sempre uso … Continue lendo Esse tal de Employee Experience… 5 dicas para começar a implementar o conceito na sua empresa
Pesquisa diz que 53% das mulheres sofreram assédio sexual no trabalho e indica que mulheres são um alvo mais comum para chefes e diretores, com 30% de casos contra 12% dos homens.* Isso é só … Continue lendo Por que falar sobre assédio é importante é o que isso tem a ver com #EmployerBranding?
