Definitivamente Employer Branding e Employee Experience são conceitos diferentes. O mercado confunde muito ainda, mas, quando falamos de Employer Branding estamos falando a gestão de marca empregadora, do gerenciamento da reputação de marca empregadora para … Continue lendo É possível manter a reputação da marca empregadora no estágio final da relação entre colaborador e empresa?
A experiência do cliente é consequência da experiência do colaborador. Já disse Simon Sinek que, “100% dos clientes são pessoas. 100% dos empregados são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de … Continue lendo Como a experiência do colaborador reflete na experiência do cliente e nos resultados de negócio?
Entrevista de Suzie Clavery para Geovanna Afonso da Live Univesity. Entrevista original aqui. A primeira interação do funcionário com a empresa é fundamental, mas não para por aí. Assim como o customer experience (CX) estuda o comportamento … Continue lendo Employee Journey: o recrutamento é apenas o primeiro passo
“A cultura devora a estratégia no café da manhã”. A famosa frase de Peter Druck, o “Papa” do Marketing se aplica totalmente ao Employer Branding. Não apenas pelo fato da essência do Employer Branding ser … Continue lendo A cultura como impulsionadora da estratégia de Employer Branding
Não sou adepta do termo “guerra de talentos”, usado desde a década de 90 para explicar que os melhores talentos do mercado são disputados por várias empresas. Acho que o termo trata gente como território, … Continue lendo A importância do EVP – Employer Value Proposition para definir quem é você como marca empregadora
Eu sempre digo, quando me perguntam sobre Employer Branding, ou gestão de marca empregadora, que no final do dia, é tudo sobre pessoas e tudo sobre experiências. Não é à toa que eu sempre uso … Continue lendo Esse tal de Employee Experience… 5 dicas para começar a implementar o conceito na sua empresa
Pesquisa diz que 53% das mulheres sofreram assédio sexual no trabalho e indica que mulheres são um alvo mais comum para chefes e diretores, com 30% de casos contra 12% dos homens.* Isso é só … Continue lendo Por que falar sobre assédio é importante é o que isso tem a ver com #EmployerBranding?
O tema ganhou proporção nos últimos anos no Brasil. Há 10 anos trabalhando no mercado com Employer Branding, só de 2017 para cá eu senti um real interesse das pessoas e empresas com o tema. … Continue lendo Os gurus do #EmployerBranding
Na onda da brincadeira #10YearsChallenge, que fez sucesso na última semana, comecei a refletir sobre minhas mudanças pessoais, mas principalmente, nas mudanças profissionais que sofri e que se conectam, inteiramente com o #EmployerBranding Foi há 10 anos atrás … Continue lendo #10YearsChallenge: a evolução do Employer Branding no Brasil em 10 anos
Foi na semana passada que me fizeram essa pergunta e eu achei bem legal poder pensar sobre o assunto com as minhas experiências profissionais de Marketing e Recursos Humanos. Criei então a lista abaixo, considerando … Continue lendo Quais são as tendências em Recursos Humanos para 2019?
